杭州社保费的临时性降费具体怎么个减法？

，最近有杭州网友在询问小编杭州社保费的临时性降费具体怎么个减法？小编去整合了一些资料来给大家参考看看的，有什么不对的地方大家可以指出来的！

实施对象：据了解，这次临时性降费的对象是已依法参加杭州市社会保险的各类企业，其中也包括有雇工的个体工商户。

操作时间：从2016年2月起至2017年12月止。

杭州主城区临时性减征企业职工医疗保险费分别安排在2016年9月和2017年9月。

下调生育保险和工伤保险费率的具体操作时间从2016年4月开始实施，涉及2016年2月和2016年3月未享受的生育保险和工伤保险减征费额，于2016年4月和2016年5月在当月应征费额中核减，单位缴费基数以核减月基数为准。

具体怎么个减法？

医疗生育工伤等保险减法不一

医疗保险临时性减征2年，每年减征1个月：每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月。职工基本医疗保险的个人缴费部分不予减征，仍按规定征收。

生育保险费率下调0.2%：下调企业缴纳的生育保险费率0.2个百分点。主城区的生育保险费率由1.2%下调至1%。

工伤保险费率下调0.2%：下调企业缴纳的工伤保险基准费率0.2个百分点。

费率下调后企业有何好处？

主城区企业1年省下12亿元

根据杭州市相关部门的静态测算，对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，就杭州主城区而言，一年将减收近10亿元。

对不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0.2个百分点，杭州主城区当年将减收近1.02亿。对企业缴纳职工生育保险的费率下降0.2个百分点，杭州主城区当年将减收近1.59亿元。