什么是视同工龄？

“视同工龄”是指在实行养老保险制度之前，个人的“工作年限”可直接算做社保的“缴费年限”。

在实施养老保险以前，自己工作了多少年，就等同于交了几年的社保。

比如工作了5年，那就等于多交了5年的社保。以后退休，除了能领 “基础养老金”之外，还可以多领一笔“过渡性养老金”。

举个例子，老张60岁，1983年开始在国企工作，1992年之后转到民企上班，他退休前的上一年度职工月均工资是8467。今年刚好退休，按照“过渡性养老金”的公式计算：

老张如果认定了“视同工龄”，每个月就可以多领2000多。

如果他没有认定，那每年就少领 2 万 5 的“过渡性养老金”。