北京市养老保险视同缴费如何确定

2015年北京市养老保险缴费基数

养老保险是社会五险中最重要的一个环节，保障了居民在晚年生活的最低生活标准，自2015年以来，各地均调整了养老保险缴费基数，北京也不例外，以下就是进入2015年来，北京市养老保险缴费基数调整的情况。
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缴费基数政策
　　2015年，北京市养老保险基础养老金增加40元，但今年的缴费标准仍然维持了去年的水平。市人力社保局发布了2015年北京市城乡居民养老保险的缴费标准，最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费7420元。2015年4月1日起，北京符合条件的城乡居民即可开始办理参保缴费手续，今年12月10日前均可办理。北京市人力社保局发布2015年北京市城乡居民养老保障相关待遇标准具体调整方案。自2015年1月1日起，北京市城乡居民基本养老保险基础养老金增加40元，从目前每人每月430元提到470元，增幅为9.3%；城乡居民老年保障福利养老金增加35元，从目前每人每月350元提高到385元，增幅为10%。
缴费基数标准
　　1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元。
4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元。
缴费情况
　　市人力社保局介绍，今年的缴费标准是结合全市城乡居民实际收入情况，考虑参保人经济承受能力确定的，此标准已连续实行三年。据悉，截至2014年末，北京城乡居民养老保险参保累计人数186.3万人，比上一年净增6.2万人，增幅为3.4%。领取养老金人数37.9万人。
　　2015年以来，北京市人力社保局也进行了北京市养老保险相关待遇标准的具体调整，在结合全市城乡居民实际收入情况，考虑参保人经济承受能力的情况下，基础养老金增加，缴费标准仍然维持去年的水平，在这种举措下，北京城乡参保人数增加，也能够很好的保障城乡居民在晚年生活的最低生活标准。

个人养老保险缴费标准社会养老保险基数如何确定

养老一直是中国的社会性难题，随着社保的大力推广，养老的压力也随之减轻，一般社会养老保险是有单位和个人一起缴纳的，但自由职业者是没有单位的，因此国家允许个人养老保险缴费，那么个人养老保险缴费标准是多少呢？养老保险标准指的是一个标准化的规范，明确规定了养老保险的缴费数额的计算方法、缴费比例等。

　　个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

　　企业缴纳的养老保险费的一部分进入社会统筹基金。原有离退休人员的养老金、改革时已有一定工龄的职工离退休后的部分养老金、寿命长和收入低的职工的部分养老金，以及根据在职职工工资增长调整养老金水平所需资金，按规定从社会统筹基金中支付。职工基本养老保险个人帐户的储存额，只能用于职工本人离退休后按月支付养老金，不能移作它用。
养老保险单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担19%，个人承担8%.

　　主要是看职工基本养老保险的个人账户，这是企业职工基本养老保险用以记录职工个人缴纳基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的账户，是计算职工退休的基本养老金中的个人账户养老金的重要依据。基本养老保险个人帐户按职工工资收入16%左右的费率记入，包括：1.职工本人缴纳的全部养老保险费。

　　根据社保有关法律、法规的规定，符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人，可向社保部门申请办理补缴、趸缴手续。
缴费单位（人）申请办理补缴趸缴业务的，先到主管社保部门办理补缴、趸缴相关手续，缴费单位（人）在社保部门成功办理相关业务后，在5个工作日后凭社保部门出具的补缴通知书到主管税务机关进行缴费。

　　核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。
（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

　　社保局:未参加基本养老保险的城镇企业(含已破产、解体、关闭企业)的失业职工;具有本市户口(含农村户口)的个体工商户及雇工;具有本市户口(含农村户口)和《运营证》的个体运输业主及其雇工;与机关事业单位解除劳动(聘用)关系的职工;非全日制工作人员;具有本市城镇户口的各类灵活就业人员;已破产、解体、关闭的参保单位的漏投保人员;复员退伍未安置的军人。

　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
简单说养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。

　　(1)达到国家规定退休年龄的退休人员。
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，经市、区、县劳动鉴定委员长会确认为完全丧失劳动能力的。
(4)在《规定》实施前参加工作的人员，缴费年限(含视同缴费年限)满10年以上。在《规定》实施后参加工作的人员，缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上。

日前，媒体人从市人社局获悉，为提高参保单位在办理职工退休手续时的效率和自主度，4月1日起，台州市开展养老保险视同缴费年限提前核准试点业务。这在全省属首创。

试点期间，在市本级参保缴费的用人单位（以及灵活就业人员），可提前一年内，向市人力社保行政部门申请办理养老保险视同缴费年限提前核准业务。

核准后，市社保局将把“视同缴费年限”及“档案最先记载出生时间”等数据录入信息系统。待参保人符合退休条件时（提前退休除外），可直接凭身份证等基本材料（不必再提供职工档案）前往社保局办理正常退休手续。

台州市人社局养老保险处处长江黎明介绍，此次试点主要针对的人群，大多是1994年之前就业的老同志。如果在试点开始前，假设一位本月就可退休的企业职工，他在办理退休手续时，由于时间跨度长，可能更换过单位，一时找不到档案，或者对原先的“档案最先记载出生时间”记忆不清，可能延误退休办理时间，而养老保险也不会补发，造成经济上的损失。

“试点实施后，接近退休年龄的市本级企业职工，可提前一年申请办理养老保险视同缴费年限提前核准业务，提前将办理退休的材料都准备好，等时间一到，就可以顺利办理了。”江黎明。