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五险一金自己交多少钱一个月
- 来源：社保查询网 2025-06-07
社保包含了医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险这5个险种，如果加上住房公积金，那么可以统称为“五险一金”。我们也都知道，“五险”是每个企业都必须要为员工缴纳的，但“一金”不是，如果单位有“五险一金”，我们每个月要交多少呢？
险一金是指国家规定的、用人单位给我们打工一族的福利保障，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
1.养老保险
养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。常见的缴费比例是企业为我们缴纳20%，我们自己承担8%。
2.医疗保险
医疗保险一定要参加，无论大人还是小孩，医疗保险都是国家强制的普惠性、互助性的福利，这是国家给我们每个人的保底的尊严。
3.生育保险
生育保险对女性职工还是非常实用的，解决生孩子所花费的医疗费用问题，也是切实的福利。
4.失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。
5.工伤保险
如果大家在工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。
6.住房公积金
住房公积金简单来说，住房公积金就是一笔和房子有关的钱，主要用于购买、建造房屋等行为。
有工作单位的，公司会为我们缴纳职工社保，我们自己不用操心办理。每个月，公司和个人交一笔费用，各自承担不同缴费比例。
看交多少钱只要搞懂缴费比例，缴费基数，就可以进行计算了。
我以上海为例，2020年五险一金缴费比例如下：
注：工伤保险缴纳比例各行业会不同； 公积金缴纳比例在5%-12%之间，上海等地区还会有补充公积金，此处仅以1%、8%为例。
假如你月薪一万，每个月公司为你缴纳比例是36%，共计3600元；而你个人缴费比例是18.5%，共计1850元。
也就是说，你每个月税后能拿八千工资，公司要承担1.3万多的成本。
首先先来就说一下，公积金的缴纳数：
公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。
如果公积金缴费比例为10%，小A的工资为每月1000元：
那么每个月小A的工资里面会扣100元，公司另外帮小A交100元，小A的公积金帐户里面每个月会存200元。
不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。